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昆明勞聯招聘行政經理、人事專員、招聘專員

時間:2018-05-11來源:昆明勞聯人力閱讀:1207次

  一、行政經理

  任職要求:

  1、待遇:5000-7500(根據不同職級核算)+五險一金+提成+年終獎+過節福利

  2、較強的組織、協調、表達能力,性格外向,善于溝通,具有親和力;

  3、良好的職業道德、敬業精神和團隊合作精神;

  崗位職責:

  1、完善員工入職、轉正、異動、離職等相關資料及流程;

  2、員工人事信息管理與員工檔案的維護更新;

  3、負責各類會務安排;

  4、辦公物資采購及發放管理工作;

  5、員工考勤管理,通訊錄更新;

  6、衛生檢查監督;

  7、根據需要制作各類表格;

  8、完成領導交辦的其它工作。

  二、人事專員

  崗位職責:

  1、負責客戶方外派或外包員工的人事管理工作:包含勞動合同簽訂、檔案管理、社會保險及住房公積金繳納及待遇申領、員工關系處理、薪資計算等人事基本服務;

  2、搭建和完善員工關系各項體系并負責組織、協調并實施計劃;

  3、負責客戶、員工投訴及突發事件的應對處理,保持與客戶、員工及相關機構的及時有效溝通,同時按要求及時上報處理情況。負責按公司相關客服流程提交相關報告及報表。

  4、負責客戶費用表的制作及收取,每月服務執行情況的溝通需做到按時準確。

  崗位要求:

  1、熟悉勞動法、勞動合同法、社保法等相關法律法規;

  2、年齡在25歲以上,大專以上文化;

  3、熟練使用辦公軟件,表格處理能力優秀;

  4、良好的溝通能力及應變能力;

  5、做事嚴謹、認真、負責、不摻假。

  6、人事工作經驗一年以上;

  7、有人力資源公司同崗位經驗者優先考慮

  薪資待遇:

  試用期工資2500--3000元,有同行同崗位經驗2800左右。轉正看能力定薪,一般在3000-5000之間。(看你管理的派遣員工人數,能力越強工資越高)

  晉升空間:人力資源專員(客服專員)---人力資源主管(客服主管)---項目(客服)經理

  三、招聘專員

  工作職責:

  1、根據公司人員招聘計劃,負責公司人員招聘,包括網絡招聘和人才市場招聘;

  2、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,確定面試名單,通知應聘者前來面試。

  薪資待遇:

  試用期工資2500--3000元。轉正看能力定薪,一般在3000-5000之間。(看你管理的派遣員工人數,能力越強工資越高)

  聯系人:楊老師

  聯系電話:15911559745

  地址:昆明市官渡區廣福路海倫城市廣場商業中心2座23樓(大潤發旁)

400-618-7199

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